La Seguridad Social destinó 1.393 millones a prestaciones de maternidad y paternidad hasta septiembre

El gasto de las prestaciones por paternidad ha experimentado un incremento del 85,9% tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de la ampliación del permiso de dos a cuatro semanas. Por su parte, en comparación con el mismo periodo del año anterior, las prestaciones por maternidad han registrado un descenso del 3,63%.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 200.618 prestaciones por maternidad en los nueve primeros meses de 2017, un 4,62% menos que en los nueve primeros meses de 2016.

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer semestre, la mayor parte, 196.879, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-4,62%), frente a 3.739 (-13,23%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en hasta septiembre fueron Cataluña (35.656), Madrid (34.917), Andalucía (34.863), Comunidad Valenciana (19.436) y País Vasco (10.465).

En términos relativos, todas las comunidades recortaron el número de prestaciones por maternidad respecto al mismo periodo de 2016. Los descensos más acusados los registraron La Rioja (-8,78%), Castilla y León (-8,72%), Asturias (-7,90%) y Navarra (7,50%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer semestre por la Seguridad Social ascendió a 196.873, un 6,94% más, con un coste superior a los 286,8 millones de euros (+85,9%).

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de cuatro semanas de duración desde el 1 de enero de este año, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (37.257), Madrid (33.523), Andalucía (31.458) y Comunidad Valenciana (19.495).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES

Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante el periodo enero-septiembre se registraron 44.316 excedencias de esta naturaleza, un 8,86% más que en el mismo periodo del año pasado, de las que 40.155 fueron solicitadas por mujeres y 4.161 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (10.752), Cataluña (6.503), Andalucía (4.817), País Vasco (4.407) y Comunidad Valenciana (4.171).