Santander gana 6.204 millones en 2016, un 4% más

El beneficio ordinario antes de impuestos subió un 12% si se excluyen los resultados no recurrentes y el efecto de los tipos de cambio, hasta 11.288 millones de euros, según ha informado este miércoles la entidad.

En el cuarto trimestre estanco, Santander registró un beneficio atribuido de 1.598 millones de euros. En el mismo trimestre del año anterior, el banco ganó 25 millones de euros por el impacto de varias operaciones extraordinarias, como un saneamiento por deterioro de activos intangibles y una provisión por PPI para Reino Unido.

El grupo registró "importantes" avances en sus principales objetivos financieros y cumplió los objetivos que se había fijado para 2016 en el Investor Day de 2015. Así, el valor contable tangible neto por acción aumentó un 3,7%, hasta 4,22 euros; el dividendo en efectivo por acción creció un 8%, hasta 0,17 euros; y el beneficio por acción alcanzó 0,41 euros, un 1% más.

A final de año, la ratio de mora del grupo era del 3,93%, frente al 4,36% de diciembre de 2015. mientras que la ratio de cobertura subió del 73% al 74%.

"En 2016, Santander ha alcanzado muy buenos resultados y cumplido nuestros objetivos estratégicos y de negocio: aumentamos los clientes vinculados en 1,4 millones adicionales, incrementamos el crédito un 2% y ya damos servicio a 125 millones de clientes particulares y empresas en Europa y América", ha subrayado la presidenta del Santander, Ana Botín.

Según ha señalado, la fortaleza del modelo de negocio y la ejecución de la estrategia del banco volvieron a dar resultado en 2016 al acumular más de 3.000 millones de euros de capital, lo que ha llevado la ratio CET1 al 10,55%, superando su objetivo, y con incrementos por acción en el beneficio, dividendo y valor contable tangible neto.

"En adelante, tenemos muchas oportunidades para crecer de forma rentable en Europa y América, en un entorno que anticipamos será volátil pero, en general, mejor que en 2016 en nuestros mercados principales. La clave de nuestro éxito para 2017 y el futuro será tener una cultura de colaboración cada vez más fuerte en todo el grupo y una misión común de ayudar a las personas y a las empresas a progresar", ha resaltado.

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