Hacienda abordará mañana con los sindicatos la oferta de empleo para la Administración del Estado

La oferta de empleo público de 2017 podría contemplar unas 8.000 nuevas plazas para la Administración General del Estado, la mayor desde 2008, según los sindicatos.

En línea con el acuerdo en materia de empleo público firmado entre el Gobierno y los sindicatos de la Función Pública el pasado mes de marzo, en la oferta se incluirán como nuevos sectores prioritarios los de atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del transporte público y seguridad y emergencias.

UGT acudirá a esta reunión con el objetivo de que la OEP de la AGE se dirija a rejuvenecer y redimensionar las plantillas, sobre todo de aquellos servicios públicos donde existe un déficit importante de personal, como Seguridad Social, Fogasa, oficinas de empleo, oficinas de expedición de DNI y Dirección General de Tráfico.

El resposable de la Administración del Estado en la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT), Carlos Andújar, ha señalado a Europa Press que en la reunión de mañana pedirá que la tasa de reposición de vacantes supere el 100%, dado que en la AGE se ha perdido un 15% de empleo neto en los últimos años y, como consecuencia de la falta de reposición, el 65% de la plantilla supera actualmente los 50 años.

"Queremos que se cambie esa tendencia, hay que ordenar los recursos humanos", ha apuntado Andújar, que cree que para ello se necesita una oferta amplia en plazas de nuevo ingreso para la Administración del Estado, donde no existe casi temporalidad, salvo en servicios muy concretos, como las oficinas de empleo.

OFERTA EXTRAORDINARIA PARA LA AGENCIA TRIBUTARIA

Además de la oferta de empleo público para la Administración del Estado, UGT quiere que se ponga en marcha una oferta extraordinaria para Instituciones Penitenciarias (hay tres centros nuevos, en Málaga, Soria y Ceuta, sin personal, según Andújar) y, sobre todo, para la Agencia Tributaria (AEAT).

En este sentido, el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, anunció ayer que el Consejo de Ministros de este viernes aprobará una oferta extraordinaria de empleo para la Agencia Tributaria y la Inspección de Trabajo.

Según ha explicado Andújar, la plantilla actual de la AEAT está formada por unas 24.000 personas y el sindicato quiere que se llegue, progresivamente, hasta las 30.000.

Junto a las plazas de nuevo ingreso, UGT demanda un incremento importante de la promoción interna para recuperar el personal perdido en los últimos siete años.

CSIF: HAY QUE REJUVENECER LA PLANTILLA

Por su parte, CSIF ha valorado de manera positiva la voluntad del Gobierno en este proceso negociador, y espera que también esté dispuesto a mejorar la "insuficiente" subida del 1% en las retribuciones de los empleados públicos.

El sindicato ha reclamado un plan de choque extraordinario para garantizar la viabilidad de la Administración General del Estado, que en apenas seis años ha visto reducida en un 80% su 'cantera' de personal con menos de 30 años.

Según un informe de CSIF, los empleados públicos de la AGE con menos de 30 años representan actualmente unas 1.400 personas dentro de una plantilla de 190.858 trabajadores.

Por el contrario, en los últimos seis años el número de personas mayores de 50 años ha aumentado un 24%, hasta las 122.193 empleados. Aproximadamente unos 28.000 empleados públicos se encuentran próximos a la jubilación.