Firmado el nuevo convenio de empresas consultoras y servicios informáticos, con subidas salariales hasta 2019

Tras siete años y medio de negociación entre asociaciones empresariales y sindicatos, el nuevo convenio, con vigencia hasta 2019, contempla un aumento del salario base del 3% para 2017 (con carácter retroactivo desde el 1 de octubre), del 2% para 2018 (desde el 1 de abril) y de otro 2% para 2019 (desde el 1 de enero), ha informado UGT.

El complemento de antigüedad seguirá vigente, lo que supondrá un nuevo trienio del 5% ó del 10% del salario base, según ha precisado el sindicato que, junto a CC.OO., ha suscrito el convenio con la Asociación Española de Empresa de Consultoría (AEC) y la Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y Opinión Pública (Aneimo).

El convenio fija como salario de entrada al área de consultoría, desarrollo y sistemas en 13.505 euros anuales, un 31% más que el anterior. En otras áreas, como la gestión de medios y procesos, el soporte o la investigación de mercado, se incrementa el salario mínimo de entrada en un 9,5%.

El convenio incluye una nueva clasificación profesional, ya que la anterior contenía numerosas categorías profesionales desfasadas o inexistentes en el ámbito de las TIC (perforador de tarjetas, verificador, programador de máquinas auxiliares, codificador informático, etc).

Según UGT, alguna de estas antiguas categorías, como la de codificador, estaban permitiendo la contratación de programadores en niveles salariales muy bajos, en el entorno de los 10.320 euros anuales.

Los trabajadores con categorías profesionales desactualizadas serán equiparados salarialmente a las nuevas categorías lo largo de la vigencia del convenio, esto es, hasta 2019.

Para UGT, este nuevo convenio supone un "avance importante" para el sector de las TIC y una "evidente" recuperación del poder adquisitivo perdido tras el largo periodo que ha llevado negociarlo.