Europac ganó 78 millones en 2017, casi un 60% más

Europac registró un beneficio neto de 78 millones de euros en el año 2017, lo que supone un incremento del 59,4% con respecto al ejercicio anterior, según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Las ventas consolidadas del grupo aumentaron un 8,4%, hasta los 868 millones de euros; mientras que el beneficio bruto de explotación (Ebitda) fue de 158 millones de euros, un 25% superior al de 2016.

El presidente de Europac, José Miguel Isidro, ha celebrado que se trata de los mejores resultados por tercer año consecutivo, si bien ha apuntado que "tienen potencial para seguir mejorando", debido al mantenimiento de la demanda de papel con subidas adicionales en enero de 2018, la tendencia a la baja del precio de su materia prima y la "necesaria recuperación de márgenes" del negocio de embalaje.

Por otra parte, Isidro ha explicado que el año "evolucionó de menos a más" y que la compañía ha cumplido con los objetivos estratégicos 2015-2018 con un año de antelación, que establecían al final del periodo un margen Ebitda del 16%, un ROCE del 15% y un ratio deuda/Ebitda de dos veces. Al cierre de 2017 estas magnitudes fueron 18,2%, 16,6% y 1,1 veces, respectivamente.

En esta línea, el consejo de administración de Europac ha aprobado un nuevo Plan Estratégico 2018-2020 que prevé alcanzar promedios de margen Ebitda y ROCE del 20%, con una ratio estructural deuda/Ebitda de dos veces.

DIVIDENDO COMPLEMENTARIO

Tras el reparto el día 26 de febrero de un dividendo a cuenta con cargo al resultado de 2017 de 0,125 euros por acción, un 31% más que hace un año, el consejo de administración de Europac ha comunicado que someterá a la aprobación de la junta general de accionistas un dividendo complementario hasta alcanzar un pay-out del 50% del beneficio consolidado. De esta forma, Europac repartiría entre sus accionistas un total de 39 millones de euros.

Además, someterá a la aprobación de la junta una ampliación de capital liberada en la proporción de una acción nueva por cada 25 antiguas, así como la amortización de un 2% del capital social como medida de retribución complementaria.