CEOE critica la eliminación del incentivo por el uso de agencias de empleo y pide que se reconsidere

En una nota, la patronal considera que van a ver reducidas sus posibilidades de disponer del servicio de "alto valor y experiencia" que suponen las agencias de empleo, especialmente en momentos de altos índices de desempleo, y sobre todo en lo que respecta a jóvenes y parados de larga duración y con índices de intermediación por parte de los diversos servicios públicos de empleo que no supera el 2% del total de las colocaciones.

A su juicio, prescindir de las agencias de empleo, como instrumento "valioso" de la colaboración público-privada, presentes en todos los países de la Unión Europea, es una decisión que "no corresponde a las necesidades reales actuales".

Por ello, opina que "solo puede ser vista desde un punto de vista puramente ideológico y de conflictos de competencias". Además, con esta decisión no se hace caso, en su opinión, a las "reiteradas recomendaciones específicas" realizadas por la Comisión Europea, la OCDE y las propias incluidas en el Plan Nacional de Reformas de España.

"En una situación como la actual es fundamental contar con todos los recursos y agentes disponibles, en especial, con los más especializados y los que cuentan con acceso a un mayor número de ofertas de trabajo, teniendo en cuenta que la implicación de las agencias de empleo supone una actuación mucho más eficaz y eficiente que la intermediación realizada exclusivamente por la Administración Pública", subraya.

VUELTA A UN MODELO "OBSOLETO"

De igual forma, señala que con esta decisión se vuelve a un modelo "obsoleto", que ha resultado durante todos estos años "inoperante", y que "en ningún momento" ha sido consultada a los interlocutores sociales.

Los empresarios piden al Gobierno y a las comunidades autónomas que reconsideren esta decisión y que, en el marco del dialogo social y con los agentes implicados, se proceda a la actualización del modelo de Políticas Activas de Empleo.

Piden que puedan participar las agencias de empleo, "verdaderos motores de la intermediación laboral, en aras a lograr instrumentos eficaces y eficientes con el resultado solicitado por la sociedad de reducción de los actuales índices de desempleo".