CC.OO. denuncia que la subida salarial pactada en convenio es aún débil, con un 1,08% hasta noviembre

En opinión del sindicato, esto resulta "especialmente preocupante" al haberse invertido la tendencia negativa de la evolución del IPC, que en noviembre acumulaba un incremento anual del 0,7%. Además, según CC.OO., son muchos los trabajadores que tienen todavía congelados sus salarios.

En concreto, el sindicato señala que más de 280.000 trabajadores han tenido congelación salarial y más de 2,4 millones cuentan con una subida salarial inferior al incremento medio del 1,08%. Por encima de esta cantidad se encuentran 4,3 millones de trabajadores.

CC.OO. considera que la recuperación económica de las empresas no está teniendo suficiente reflejo en los convenios colectivos, por lo que reclama incrementos salariales que garanticen una mejora del poder adquisitivo de los trabajadores. Para ello defenderá ante las patronales que los salarios suban en 2017 entre un 1,8% y un 3%.

Según datos provisionales del Ministerio de Empleo, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta noviembre de este año se situó en el 1,08%, el mismo dato que en septiembre y octubre y tres décimas superior al contabilizado un año antes (0,75%).

A 30 de noviembre de 2016 se habían registrado un total de 2.853 convenios colectivos, un 32,1% más que un año antes, con efectos sobre algo más de 7 millones de trabajadores, cifra un 20,4% superior a la del mismo periodo de 2015.

Del total de convenios registrados hasta noviembre, el 76,1% eran convenios de empresa (2.171), con efectos sobre 427.000 trabajadores, mientras que el 23,9% restante (682) eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 6,6 millones de trabajadores.

La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,72%, frente al 0,49% de un año antes, en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 1,10%, por encima del 0,77% de los once primeros meses de 2015.

La jornada media pactada en convenio se situó en 1.757,6 horas anuales por trabajador (1.714,4 horas en los convenios de empresa y 1.760,4 en los convenios de ámbito superior).