CCOO acuerda un convenio colectivo para Cepsa que incrementará los salarios más bajos hasta un 20%

En un comunicado, CCOO de Industria indicó que firmará en solitario el convenio, que aúna en un solo texto las condiciones laborales de 1.850 personas durante el periodo 2016-2020, ya que UGT decidió no suscribir el acuerdo.

Así, el convenio se aplicará para los trabajadores de la propia Cepsa y de siete de sus filiales (Cepsa Química, Cepsa Exploración y Producción, Cepsa Gas y Electricidad, Cepsa Business Services, Cepsa Comercial Petróleo, Cepsa Trading y Fundación Cepsa).

En el capítulo salarial el futuro convenio incluye incrementos no consolidables del 2,5 y del 2% para 2016 y 2017 y la consolidación, de hasta el 1% anual, en los tres últimos años de vigencia. Además, contempla un pago adicional que se situará entre el 0,75 y el 3%, según los beneficios que obtenga la compañía, señaló el sindicato.

El convenio también activa las garantías de determinados colectivos de trabajadores e incorpora mejoras en el capítulo de la conciliación de la vida familiar y laboral.

Asimismo, incluye un acuerdo de flexibilidad horaria del que se beneficiará toda la plantilla y que establece la posibilidad de teletrabajar un día a la semana.

Además, el documento también recoge una importante dotación para atender a las víctimas de la violencia de género, a trabajadores que padecen adicciones y a diagnósticos preventivos.