CC.OO. y UGT valoran que la CEOE vaya a mejorar su propuesta salarial para 2018 y esperan llegar a un acuerdo

Santillana ha señalado que tanto las organizaciones sindicales como las patronales tienen que llegar a acuerdos, por lo que se alegra de que "alguien en la CEOE haya empezado a poner cordura". No obstante, cree "habrá que ver" si la propuesta da margen a la negociación.

"Esperamos llegar a un acuerdo con ellos, que es lo que tenía que haber pasado en el mes de septiembre", ha apostillado la representante de CC.OO. en un encuentro con los medios tras la celebración de la reunión de la mesa de diálogo social de calidad en el empleo.

Por su parte, Pino ha valorado favorablemente la postura de la patronal y ha recordado que su presidente, Juan Rosell, aseguró el pasado mes de julio que no se podía vivir con 800 euros.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha acordado en su junta directiva, celebrada este miércoles, que formalizará en enero una nueva oferta salarial a los sindicatos en un marco del acuerdo de negociación colectiva a varios años.

La CEOE mejorará la propuesta que realizó en 2017, que ofrecía una subida de salarios en los convenios de entre 1,5% hasta el 2% más medio punto vinculado a la productividad. El objetivo de la patronal es el de mejorar la parte variable de cara al próximo año, lo que permitiría acercar las posturas de ambas partes, ya que los sindicatos pedían una subida de entre el 1,8% y el 3%.

Tanto sindicatos como empresarios han coincidido en que abordarán el tema del acuerdo de salarios el próximo mes de enero. En concreto, la patronal ha afirmado este miércoles que concretará su propuesta en el primer mes del año, tras las reuniones que mantendrán las partes las próximas semanas "a todos los niveles" y una vez que lo haya aprobado su Junta Directiva.

La CEOE quiere que esta propuesta salarial se recoja en un acuerdo plurianual, en el que deberían abordarse también temas como el absentismo laboral y el papel de las mutuas en los procesos de incapacidad temporal, según han informado fuentes de la patronal a Europa Press.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, preguntado sobre este tema ha afirmado que el Gobierno respeta la autonomía de las partes y "confía en ellas". Así, ha asegurado que animan a que haya un acuerdo de negociación colectiva y considera que, pese a que el Ejecutivo no fija los salarios, sí ha constatado que la mejoría del mercado de trabajo debería trasladarse también a los salarios, siempre que se asegure "el intenso ritmo de creación de empleo".