Tim Cook gana un 99 % menos en 2012

Según informa Apple en un comunicado remitido a la Comisión de Bolsa y Valores estadounidense (SEC por sus siglas en inglés), el salario base de Cook aumentó un 51 por ciento en 2012, desde los 900.017 dólares (680.924 euros) hasta los 1,36 millones de dólares (1,03 millones de euros).

Sin embargo, en 2012 Cook no recibió ningún paquete de acciones, a diferencia del año anterior cuando, con motivo de su nombramiento como consejero delegado en sustitución de Steve Jobs, recibió títulos de la compañía por valor de 376,2 millones de dólares (284,6 millones de euros).

El consejero delegado de Apple se embolsó además 2,82 millones de dólares (2,13 millones de euros) en 2012 por otros incentivos que no incluyen las acciones, en comparación con los 916.000 dólares (690.031 euros) que ingresó por este concepto el ejercicio anterior.

Debido a que no ha recibido acciones en este último ejercicio, la retribución de Cook es este año sustancialmente inferior a la de los cuatro vicepresidentes senior de la empresa, cuyo salario base fue de 805.400 dólares (609.353 euros).

Sumadas las acciones, el director financiero de Apple, Peter Oppenheimer, se embolsó 68,6 millones de dólares (51,9 millones de euros) en 2012, mientras que Bruce Sewell ganó 70 millones de dólares (53 millones de euros).

Por su parte, Robert Mansfield y Jeffrey Williams ganaron en su primer año en el cargo 85,5 millones de dólares (64,7 millones de euros) y 68,7 millones de dólares (52 millones de euros), respectivamente.

Cook fue nombrado consejero delegado de Apple en agosto de 2011 tras la retirada del cofundador y ex director ejecutivo de la compañía, Steve Jobs, a quien ya sustituyo en bajas anteriores y quien falleció en octubre del año pasado a los 56 años de edad, víctima del cáncer de páncreas que padecía desde hacía tiempo.