UGT propone a Sanidad retirar la tasa de reposición y convocar simultáneamente ofertas de empleo público

Asimismo, durante el encuentro, la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FESP) de UGT ha destacado la importancia del Ámbito de Negociación y ha esperado en que el Ministerio de Sanidad, "por fin", lo impulse. "Desde su creación en 2013, el Ministerio ha escamoteado la convocatoria con carácter regular de dicho foro, hecho que ha contribuido a dar relevancia a las organizaciones profesionales corporativas, vulnerando por tanto la Negociación Colectiva con los agentes sociales, representantes legítimos de los trabajadores", ha lamentado.

Asimismo, el sindicato ha mostrado su preocupación por la elevada temporalidad y la excesiva rotación en los puestos de trabajo que se produce en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Además, otros aspectos prioritarios para la organización son la pérdida de poder adquisitivo desde el Real Decreto del 2012 y las diferencias entre comunidades autónomas en la prestación de servicios son otros de los aspectos prioritarios para el sindicato.

Por ello, ha abogado también por realizar un plan de actuaciones en materia de recursos humanos, a través de la Comisión y el Observatorio específicos; convocar concursos de traslados anualmente; y hacer efectivo el diálogo con los sindicatos legitimados para representar a los trabajadores, convocando regularmente el ámbito de negociación a nivel estatal, y el Consejo Interterritorial de Sanidad.

Finalmente, el sindicato ha manifestado su preocupación por la situación de los trabajadores de la dependencia, con un convenio paralizado desde hace dos años, por la "falta de revisión" de los niveles de dependencia de los residentes y por las ratios, que, tal y como ha recordado, actualmente se realizan de acuerdo a las distintas categorías profesionales.