USO cree que la mejora de la competitividad a costa de salarios y condiciones laborales no es "inclusiva"

El sindicato ha denunciado que el informe de la OCDE no habla del desequilibrio producido en la legislación de la negociación colectiva que pervierte la cultura empresarial hacia un modelo de salarios bajos y "escasa" contribución social ni del fraude fiscal o la evasión de las grandes compañías.

Para Salazar, es necesario apostar con "más recursos y apoyos específicos" al ámbito escolar, la igualdad de oportunidades, el trabajo, a las empresas con escaso valor añadido y trabajadores pobres.

Así, el secretario general de USO ha trasladado a la OCDE la necesidad de revisar sus recomendaciones "que parecen apoyar dobles escalas salariales sociales", que extienda la legislación sobre diligencia debida y que los sindicatos jueguen un rol "más relevante" en los puntos de contacto sobre el comportamiento de multinacionales.

Durante la reunión mantenida entre los sindicatos, CC.OO., UGT y USO, con el secretario general de OCDE, Ángel Gurría, con motivo de la presentación del informe, Salazar también ha pedido a la OCDE que impulse que el castellano sea un idioma oficial dentro de su organización.