Sólo el 0,7% del personal de la Administración General del Estado tiene menos de 30 años, según CSIF

El sindicato ha difundido un informe en el que, basándose en datos del Ministerio de Hacienda, advierte de que el personal joven al servicio de la AGE se ha reducido un 80% en seis años.

CSIF considera "especialmente alarmante" la situación en algunos organismos de la Administración del Estado, donde los trabajadores menores de 30 años "se pueden contar con los dedos de las manos". Es el caso, por ejemplo, de Patrimonio Nacional, con sólo un joven en plantilla, Fomento (cuatro) o Industria (nueve).

"A menos que se diseñe una oferta de empleo público ambiciosa nos quedaremos sin recambio de personal en nuestra Administración", ha avisado el sindicato, que ha emplazado al Gobierno a eliminar "de una vez por todas" la tasa de reposición de vacantes y llevar a cabo un plan de choque en materia de recursos humanos, a varios años, para salvar a una Administración General del Estado que se encuentra "en peligro de extinción".

De hecho, según CSIF, mientras que el personal joven se ha reducido un 80% en los últimos seis años en el ámbito de la AGE, el de mayores de 50 años se ha incrementado un 24%, hasta alcanzar las 122.193 personas. A ello hay que añadir que unos 28.000 trabajadores tienen ya más de 60 aós, por lo que se encuentran a las puertas de la jubilación.

Desde 2010 se han perdido 32.591 puestos de trabajo en la AGE, 180.000 en el conjunto de las Administraciones Públicas y 300.000 en términos de Encuesta de Población Activa (EPA).

CSIF denuncia además en este informe que, como consecuencia de los procesos de privatización que está llevando a cabo la AGE en algunos servicios, se ha destruido más personal laboral que funcionario.

Otro aspecto que resalta el sindicato en su estudio es que el grupo de titulación inferior, el 'E', se encuentra al borde de la desaparición, pues sólo cuenta con 241 efectivos. CSIF atribuye esta situación a la privatización de los servicios de limpieza, hostelería y control de acceso.

Para ilustrar el déficit de personal en la AGE, la organización que preside Miguel Borra ha explicado la situación a la que se enfrentan variios departamentos y organismos.

Así, ha denunciado que la Seguridad Social está cerrando oficinas por falta de trabajadores; que el personal del Servicio Público de Empleo (SEPE) está desbordado, con la previsión además de que en los próximos cinco años se jubile el 40% de su plantilla; que en la DGT hay 924 vacantes sin cubrir, y que en las oficinas para la expedición del D.N.I hay demoras de hasta dos meses para conseguir cita.