Endesa abona un dividendo de 0,7 euros como parte de su plan de elevar un 29% la retribución con cargo a 2016

En concreto, la compañía presidida por Borja Prado prevé que la retribución total por el ejercicio 2016 ascienda a 1,32 euros, frente a los 1,026 euros abonados a cuenta de los resultados de 2015 y a los 1,26 euros que contemplaba en su anterior 'hoja de ruta'.

Endesa se ha puesto como objetivo reforzar su política de dividendos para el periodo 2016-2019, en el que prevé repartir unos 6.000 millones de euros como retribución entre sus accionistas, según la reciente actualización del plan estratégico anunciada por la eléctrica.

La compañía, cuyo principal accionista, la italiana Enel, percibirá unos 4.200 millones de euros en dividendos por su participación del 70%, mantiene para el periodo su política de situar el 'pay out' (parte del beneficio que se destina a dividendo) en el 100%.

Al haber mejorado sus estimaciones de ganancias, la empresa ha elevado significativamente su previsión de retribución a sus accionistas para cada ejercicio del periodo.

Junto al dividendo a cuenta de 2016 que se entrega este lunes, Endesa realizará otro pago el próximo mes de julio con el que completará el abono de la retribución, que será en su totalidad en efectivo.

UN DIVIDENDO MÍNIMO DE 1,32 EUROS PARA 2017.

Para 2017, la compañía ha aprobado un dividendo mínimo de 1,32 euros por título, aunque prevé que pueda llegar hasta los 1,37 euros si se confirma su previsión de beneficio para ese ejercicio.

La nueva 'hoja de ruta' de Endesa estima un crecimiento medio anual en el periodo del 6% del beneficio, al igual que del dividendo, pasando de los 1.400 millones de euros para este año, frente a los 1.300 millones de euros previstos anteriormente para 2016, a unas ganancias de 1.700 millones de euros en 2019.

Así, de acuerdo con sus previsiones de beneficio para el periodo, la energética prevé un dividendo de 1,42 euros para 2018 y de 1,57 euros para 2019.