Empleo busca sumar al PSOE al complemento salarial antes de aprobarlo y llevarlo al Congreso

Así, según han informado a Europa Press fuentes del departamento que dirige la ministra Fátima Báñez, únicamente llevarán al Consejo de Ministros estas medidas, y las aprobarán a través de un decreto ley, cuando cuenten con la certeza de que el Congreso no tumbará estas medidas.

De hecho, la intención del Gobierno pasaba por aprobar el complemento salarial --que utilizando fondos comunitarios de la Garantía Juvenil aumentará unos 430 euros mensuales los salarios de jóvenes con contrato de formación o aprendizaje-- y otras de las medidas pactadas con los agentes sociales, en el Consejo de Ministros del pasado 6 de octubre, junto con la prórroga del Plan Prepara.

Sin embargo, a pesar de contar con el beneplácito de Ciudadanos --el complemento salarial fue una de las medidas pactadas para la investidura de Mariano Rajoy--, el Gobierno quiere contar con el respaldo del PSOE, algo que a pesar del acuerdo con los sindicatos, no tiene por ahora garantizado.

Además del complemento salarial, el pacto alcanzado con agentes sociales en materia laboral alcanzaba un nuevo programa de contrato relevo, con medidas para facilitar la incorporación de jóvenes a la empresa y las prejubilaciones, nuevas bonificaciones en la conversión de contratos a indefinido y la creación de un Estatuto de las prácticas no laborables.

EL COMPLEMENTO CRUZA "UNA LÍNEA ROJA" PARA LOS SOCIALISTAS

Sin embargo, según han confirmado a Europa Press fuentes socialistas, el acuerdo despierta muchas dudas en varios de los pactos alcanzados. El más representativo, el del complemento salarial, cruza de hecho, "una línea roja" para esta formación.

Desde el PSOE argumentan que "acabar con los empleos pobres no se soluciona subvencionando el empleo precario", y dudan los efectos que podría tener este complemento sobre el empleo de calidad. Es más, creen que lejos de cerrar la brecha salarial que padecen los jóvenes menores de 25 años, este tipo de contratos puede incluso agudizarla.

Por otro lado, critican que la filosofía de estas medidas parten del pretexto de considerar al trabajador como un coste, y que la cuantía no compute para futuras prestaciones, como la de desempleo o de invalidez en caso de accidente, lo que supone, a su juicio, "tratar a los jóvenes como trabajadores con menos derechos".

Estas discrepancias no son las únicas manifestadas desde el PSOE, ya que también se observa con recelo ciertos elementos incluidos en el contrato relevo. Por ejemplo, la obligatoriedad de formar por parte del trabajador relevado, y lamentan las posibilidades de que esto acabe provocando una ampliación de la jornada laboral del joven trabajador.