Ebro Foods aprueba el plan retributivo de entrega de acciones con un límite de 12.000 euros anuales

El objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones de Ebro Foods una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija.

El número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al plan, cuya participación es voluntaria, será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción de Ebro Foods en la sesión bursátil en que se ejecute la correspondiente operación en virtud de la cual se proceda a la transmisión de las acciones al empleado adherido al plan.

La compañía estima que dicha fecha tendrá lugar en la primera semana de diciembre de este año.