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El Congreso convalida sin votos en contra la oferta de empleo público extraordinaria de 4.282 plazas

Pero rechaza su tramitación como proyecto de ley impidiendo que los grupos introduzcan cambios
El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado este martes por amplia mayoría el decreto ley por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria de 4.282 plazas para 2017 y 2018 para funcionarios de sectores prioritarios de la Administración General del Estado (AGE).
En concreto, el decreto ley que aprueba la oferta de empleo público extraordinaria ha recibido el voto a favor de todos los partidos de la Cámara Baja, salvo las dos abstenciones de EH Bildu. No obstante, se ha rechazado tramitarlo como proyecto de ley por la vía de urgencia, impidiendo así que los grupos puedan introducir enmiendas.
Las 4.282 plazas están destinadas fundamentalmente a la Agencia Tributaria (AEAT), Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Ministerio del Interior (oficinas de DNI y DGT) e Inspección de Trabajo. De estas plazas, 3.832 plazas son de turno libre y 450 de promoción interna.
La OEP tendrá un coste neto de casi 3,2 millones de euros en 2017, según la memoria económica de la norma convalidada en el Congreso de los Diputados.
Concretamente, la oferta extraordinaria recoge 2.150 plazas para la AEAT (la mitad para 2017 y la otra mitad para 2018). 415 plazas irán para el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (215 en 2017 y 200 en 2018); 564 para la Seguridad Social (la mitad para este año y la otra mitad para 2018); 320 para la Inspección de Trabajo (160 plazas este año y 160 el próximo) y 178 para la Intervención General del Estado (89 este año y 89 en 2018), así como 150 para las oficinas del DNI y 505 para la DGT, para este ejercicio en ambos casos. Las plazas previstas para 2018 podrán convocarse ese mismo año.
Durante el debate de convalidación de la oferta de empleo público extraordinaria, el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha afirmado que la oferta de empleo público para 2017 y 2018 nace de la "voluntad" del Gobierno de "mejorar la dotación de personal en determinados ámbitos, una vez que la situación económica ha mejorado", a pesar de que conlleva un "esfuerzo presupuestario necesario".
Ha destacado que conllevan un "esfuerzo presupuestario necesario" para abastecer los servicios públicos de nuevos efectivos "imprescindibles para atender la demanda de los ciudadanos", van a permitir rejuvenecer las plantillas y van a suponer la entrada de personal más cualificado, puesto que se incrementan las plazas que requieren una mayor especialización.
En este sentido, ha tildado de "muy positivo" y "razonable" el acuerdo alcanzado, y ha abogado por aprovechar la mejora de la situación económica para conseguir "mayores ventajas" para los empleados públicos, al tiempo que se consigue una mejora de los servicios públicos, respetando, eso sí, los objetivos de reducción de déficit público.
"El Gobierno está en ese empeño, para conseguirlo es necesario encontrar interlocutores con la misma predisposición al acuerdo", ha avisado Montoro, quien ha apuntado que a partir de la "buena disposición de las partes seguiremos progresando en diálogo y llevaremos adelante en la negociación, entre otras, la mejora de las retribuciones a partir de 2018".
LA OFERTA DE EMPLEO ORDINARIA: 15.998 PLAZAS
El Consejo de Ministros aprobó el viernes una oferta de empleo público total de 20.280 plazas (15.99 plazas más las 4.282 de la oferta extraordinaria), a las que se les añaden las 7.969 plazas aprobadas hace unas semanas para docentes y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con lo que el total de plazas de la oferta de empleo público para 2017 y en menor medida para 2018 alcanza las 28.249 (20.451 de turno libre y 7.798 de promoción interna).
De las 15.998 plazas que componen la oferta ordinaria de empleo público aprobada, 10.323 son plazas de turno libre y 5.675 son de promoción interna.
En detalle, se aprueban 11.844 plazas para la Administración General del Estado (6.994 de turno libre y 4.850 de promoción interna; otras 3.704 para Justicia 3.079 de turno libre y 625 de promoción interna) y otras 450 para funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional (250 de turno libre y 200 de promoción interna).