Citi apuesta por crecer en Madrid tras el Brexit

El banco estadounidense Citigroup incrementará su presencia en Madrid, y en otras ciudades "clave" del Viejo Contiente, tras la decisión del pueblo británico de abandonar la Unión Europea en el referéndum celebrado en junio de 2016.

En un comunicado interno al que ha tenido acceso Europa Press, el consejero delegado de Citi para Europa, Oriente Próximo y África (EMEA), Jim Cowles, incluye la capital española entre las ciudades donde la entidad quiere reforzar su presencia en los próximos años.

"Esperamos mejorar aún más nuestra capacidad en Banca Privada, Tesorería y Soluciones Comerciales, Banca Corporativa y de Inversión y Mercados de Capitales incrementando con el tiempo nuestra presencia en ciudades clave de la UE como Ámsterdam, Dublín, Luxemburgo, Madrid y París", aseguró el directivo.

No obstante, Citi establecerá la nueva sede comunitaria de su sociedad de Bolsa en Fráncfort, donde trasladará unas 150 posiciones procedentes de Londres, ante la posibilidad de que Reino Unido pierda su acceso al mercado único tras el 'Brexit'.

Para ello, el banco estadounidense convertirá una de sus filiales alemanas en una firma de inversión (broker-dealer) con el objetivo de seguir operando en la Unión Europea. Aún así, mantendrá su actual socidadad de Bolsa en Londres, denominada Citigroup Global Markets, para operar en Reino Unido.

"Fráncfort es nuestra primera opción para establecer la sede de nuestra sociedad de Bolsa de la UE, que estará basada en la infraestructura existente, y en la gente y la experiencia que ya tenemos sobre el terreno", aseguró Cowles.

En cualquier caso, Citi ha querido dejar claro que la 'City' londinense seguirá siendo la sede en Europa de la entidad, así como un "importante" centro global del banco.

Citi cuenta con presencia en 20 Estados de la Unión Europea y más de la mitad de su plantilla comunitaria está ubicado fuera de Reino Unido. De hecho, el negocio bancario de Citi (Citibank Europe) está establecido en Dublín, donde se concentra el 46% de la plantilla del banco en la Unión Europea.